Mittetulundusühingu alustamine ja juhtimine võib olla uskumatult täidetav, eriti kui omanik tõmbab inspiratsiooni suurtest ideedest ja kirglikust muutmise vastu. Ehkki visioon võib olla inspireeriv, võtab mittetulundusühingu maapinnalt aega ja vaeva.
Omanikuks saamiseks peate koguma paberimajandust ja dokumente, et näidata, et organisatsioon teenib avalikkust ja kvalifitseerub maksuvaba staatuse saamiseks. Kui olete need takistused kustutanud, saate sukelduda päris töösse - raha kogumine, meeskonna ehitamine ja positiivse mõju avaldamine. Jätkake lugemist, et õppida, kuidas käivitada edukas mittetulundusühing üheksa mõjuka sammuga.
Mis on mittetulundusühingud ja millised on nende kasu?
Mittetulundusühing on ettevõte, mis on loodud eesmärgi saavutamiseks lisaks raha teenimisele. Ametlikult on see organisatsioon, mida IRS tunnistab maksuvabastusena, kuna see toetab sotsiaalset eesmärki, mis on üldsusele kasu. Mõelge sellistele asjadele nagu ajaloo säilitamine, teadusuuringute läbiviimine, loomade kaitsmine või kohaliku majanduse suurendamine.
Kõik raha mittetulundusühingud toovad otse nende missiooni, mitte üksikisikute ega aktsionäride poole. Inimesed kutsuvad mittetulundusühinguid ka mittetulundusühingutele või 501 (c) (3) organisatsioonidele, sõltuvalt maksuseadustiku konkreetsest osast, mis annab neile nende maksuvaba staatuse.
Siin on mõned mittetulundusühingu alustamise hüved:
Organisatsioon saab föderaalse maksuvaba staatuse, mis tähendab, et omanikud ei pea oma sissetuleku eest föderaalseid makse maksma.
Mittetulundusühingud võivad kvalifitseeruda ka kohalike ja riiklike maksusoodustuste saamiseks.
Mittetulundusühingud saavad annetusi inimestelt ja teistelt organisatsioonidelt, et aidata oma missiooni rahastada.
Omanikud saavad taotleda ka valitsusasutuste ja sihtasutuste toetusi, mis võivad pakkuda tööd täiendavalt.
Klapi poolel pole mittetulundusühingud ilma nende väljakutseteta. Omanikud peavad tegutsema ainult avalike hüvede nimel, mitte aktsionäridele ega eraisikute kasuks. Mittetulundusühingud peavad korraldama ka regulaarsed juhatuse koosolekud, investeerima kogu kasumi organisatsiooni ja pidama üksikasjalikke finantsarvestust, et säilitada oma maksuvaba staatus.
9 sammu eduka mittetulundusühingu alustamiseks
1. samm: looge tugev alus
Enne paberimajanduse lahendamist ja maksuhalduritele esitamist on oluline kaaluda kogukonda või rühmitust, mida mittetulundusühing teenib. Konkreetse vajaduse tuvastamine kogukonnas ja selle andmetega toetamine on kindel viis mittetulundusühingu vundamendi loomiseks.
Selge, hästi viimistletud missioon juhib mittetulundusühingut ja inspireerib töötajaid, vabatahtlikke ja annetajaid. Kui see on õigesti tehtud, hoiab see organisatsiooni keskendunud ja aitab suunata olulisi otsuseid teel. Siin on mõned näpunäited tugeva missiooni avalduse kirjutamiseks:
● Hoidke see selge, lihtne ja hõlpsasti meeldejääv.
● Selgitage, mida mittetulundusühing teeb, ja selle põhjust, mida see toetab vaid ühe või kahe lausega.
● Pidage meeles, et missiooni avaldus võib organisatsiooni kasvades areneda.
2. samm: looge kindel äriplaan
Mittetulundusühingu üksikasjalik äriplaan aitab omanikel mõista, kui palju raha nende organisatsioon loodab sisse tuua ja mida nad saavad endale lubada - näiteks töötajate palkamine vabatahtlikele lootmise või isegi presidendi või tegevjuhi palkamise asemel. See näitab ka seda, kui palju nad peavad oma tulude teenimise toetamiseks annetustest sõltuma.
Tugev äriplaan sisaldab järgmist:
Täitevkokkuvõte: kiire ülevaade mittetulundusühingu missioonist, kokkuvõte turu -uuringutest, mis näitavad kogukonna vajadust ja kuidas mittetulundusühing kavatseb seda vajadust rahuldada.
Teenused ja mõju: sügav sukeldumine programmidesse, teenustesse või toodetesse, mida organisatsioon pakub, ja selgete kirjeldusi selle eesmärkide kohta positiivsete muutuste loomiseks.
Turundusplaan: strateegia levitamiseks mittetulundusühingu ja selle teenuste kohta.
Tegevuskava: igapäevaste toimingute jaotus, sealhulgas organisatsiooniline struktuur ja mida iga roll täidab.
Finantsplaan: Selles plaanis uuritakse omaniku majanduslikku tervist, sealhulgas rahavoogu, eelarve, tulu, kulusid, tuluvooge, startup vajadusi ja jätkuvaid kulusid.
Enne jätkamist kontrollige, kas teised organisatsioonid tegelevad samu probleemidega. Mittetulundusühing võistleb samade annetajate ja toetuste pärast, kui mõni teine rühm teeb sarnast tööd. Selle vältimiseks saavad omanikud kasutada mittetulundusühingute riiklikku nõukogu tööriista, et näha teisi mittetulundusühinguid ja tagada missioon silma paista.
3. samm: valige sobiv nimi
Järgmine asi, mida omanikud peavad tegema, on valida oma mittetulundusühingu jaoks ainulaadne nimi, ideaaljuhul midagi, mis kajastab missiooni ja seda, mida organisatsioon teeb. Kui ta on kinni täiusliku nime leidmisele, saavad nad ideede sütitamiseks ja loominguliste mahlade voolamiseks kasutada ärinimede generaatoreid (näiteks Shopify mudelit).
4. samm: otsustage äristruktuuri üle
IRS tunnustab umbes kolm tosinat mittetulundusühingut, hõlmates kõike alates üldistest heategevusorganisatsioonidest kuni söekaevandajate usaldusfondide ja õpetajate pensionifondideni. Siin on neli levinumat mittetulundusühingut:
1. 501 (c) (3): heategevusorganisatsioonid
See kategooria hõlmab mitmesuguseid usulisi, hariduslikke, heategevuslikke, teaduslikke ja kirjandusorganisatsioone. See hõlmab ka riiklikke või rahvusvahelisi võistlusi korraldavaid avalikke heategevusorganisatsioone, eraviisilisi sihtasutusi ja isegi amatööride spordiorganisatsioone.
501 (c) (3) võib sisaldada ka fiskaalsponsorit, mis aitab heategevusprojekte hallata ja toetada. Need heategevusorganisatsioonid peavad mingil moel avalikkust teenima ja neile tehtud annetused on doonorile maksuvabad.
2. 501 (c) (5): töö-, põllumajandus- ja aiandusorganisatsioonid
Tööorganisatsioonid, nagu ametiühingud ja põllumajandusrühmad, kuuluvad tavaliselt sellesse kategooriasse. Nad keskenduvad töötajate huvide ja kollektiivläbirääkimiste esindamisele. Nendesse organisatsioonidesse sissemakseid ei ole aga maksust mahaarvatav.
3. 501 (c) (7): sotsiaalsed ja puhkeklubid
See kategooria hõlmab sotsiaal- ja puhkeklubisid, mis on loodud nende liikmete nautimiseks ja vaba aja veetmiseks. Näited hõlmavad maaklubisid, hobigruppe, spordiklubisid ja vennaskondi. Lisaks ei ole nende klubide sissemakseid maksust mahaarvatavad.
4. 501 (c) (9): töötajate abisaajate ühendused
Need mittetulundusühingud pakuvad selliseid soodustusi nagu tervisekindlustus ja pensionid. Mõelge organisatsioonidele, kes haldavad töötajate kindlustust ja hüvitisi. Need pakuvad elu, haigusi ja õnnetuste kajastamist oma liikmetele, tavaliselt konkreetse ettevõtte või grupi töötajatele.
5. samm: moodustage mittetulundusühing ametlikult
Kui omanikud on teinud suured otsused ja koostanud vajalikud dokumendid, on aeg lisada maksuvaba mittetulundusühing ametlikult. Kuigi igal osariigil on oma protsess, peavad omanikud üldiselt:
● Asutamise failiartiklid, mis sisaldavad organisatsiooni nime.
● Esitage juhatuse liikmetele kontaktandmed.
● Valige juriidiline struktuur (mittetulundusühing Corporation, LLC, partnerlus jne).
● Esitage asutamisdokumendid riigi riigiametisse.
● Täitke heategevusliku pakkumise registreerimine nende osariigis ja makske tasusid.
● Taotlege maksuvabastust IRS -is.
Enamik organisatsioone kasutab maksuvaba staatuse taotlemiseks IRS-i vormi 1023 (pikk vorm). Kui mittetulundusühing loodab teenida vähem kui 50 000 USA dollarit aastas, võivad omanikud saada lihtsa 1023-EZ vormi. Kui IRS võtab taotluse vastu, saavad omanikud kindlaksmääramiskirja, et näidata oma heakskiidetud maksuvaba staatust.
6. samm: hankige EIN ja avage pangakonto
Tööandja identifitseerimisnumbri (EIN) saamiseks täitke IRS-i vorm SS-4. Omanikud leiavad selle vormi veebist, posti või faksi teel. Pärast seda saavad nad selle IRS -i saata.
Järgmisena saavad mittetulundusühingud avada pangakonto. Nad vajavad oma EIN -i, organisatsiooni nime, aadressi ja kontaktteavet. Nerdwalleti andmetel on siin mõned mittetulundusühingud:
● LendingClub
● Bluevine
● USA pank
● Live Oak Bank
7. samm: valige juhatus
Juhatuse suurus ja meik sõltub riigi seadustest ja organisatsiooni põhimäärustest. Tavaliselt on juhatustel kolm kuni 31 liiget, enamik neist on sõltumatud, mis tähendab, et nad pole organisatsiooniga otseselt seotud.
Juhatuse liikmed mängivad võtmerolli: palgake ja jälgige tegevdirektorit, kinnitavad eelarve heaks ja tagage, et organisatsioon püsiks oma missioonile truuks. Kui omanikel on mõned potentsiaalsed juhatuse liikmed, peavad nad kohtumise ajal nende üle hääletama, eriti kui organisatsioonil on liikmeid.
Pärast juhatuse paisutamist saavad omanikud valida ametnikud, sealhulgas president, asepresident, sekretär ja laekur. Need rollid kestavad tavaliselt umbes aasta ja ohvitserid vastutavad juhatuse koosolekute ja otsuste tegemise eest.
8. samm: büroo ja huvide konflikti poliitika koostamine
Mittetulundusühingute põhimäärus sätestab reeglid, kuidas organisatsioon töötab, kuidas ta otsuseid langetab, valivad ohvitserid ja korraldavad juhatuse koosolekuid. Samamoodi tagavad huvide konfliktipoliitika ametnikud, juhatuse liikmed ja töötajad mittetulundusühinguid oma kasu saamiseks. Juhatus vastutab nende poliitikate kinnitamise ja tagamise eest, et nad on ajakohased.
9. samm: käivitage rahakogumiskampaania
Varases staadiumis vajab mittetulundusühing kindlat plaani raha kogumiseks ja kust see pärineb. Kui omanikel pole algusest peale tugevat rahastust, on nende organisatsioonil piisavalt kaua kestnud. Mõned võimalikud rahastamise tagamise viisid hõlmavad toetusi ja käivituskiirendeid.
Ümardamine
Kui mittetulundusühingute omanikud on kõik juriidilised dokumendid heaks kiitnud ja rahastamisallikas tagatud, saavad nad jätkata oma ametliku käivitamisega. Kuid see pole reisi lõpp. Mittetulundusühingud peavad turule turule turuletoomise turustama ka kõigile potentsiaalsetele toetajatele.
Ehkki eduka mittetulundusühingu loomine võtab natuke aega, võib õige turundusplaan aidata protsessi sujuvamaks muuta. Näiteks võib kiirem mittetulundusühingud oma potentsiaalsete annetajateni jõuda, seda paremad on nende eduvõimalused pärast esimest käivitamist. Mittetulundusühingud võivad olla palju tööd, kuid need on kindlasti seda väärt inimeste jaoks, kes loodavad midagi muuta.
Postiaeg: 11. oktoober2024
